Gleichberechtigung am Arbeitsplatz: Welche Rolle spielt die statistische Wahrscheinlichkeit?
Das 2006 in Kraft getretene Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz hat das Verbot der Ungleichbehandlung auf weite Bereiche des Privatrechts ausgedehnt, insbesondere auf das Gebiet des Arbeitsrechts.
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